老板。老板。老板拖欠工资1500?

若老板拒绝支付拖欠的1500元工资，你申请劳动仲裁时需准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料将有助于劳动仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。
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从法律角度看，老板拖欠工资需承担支付工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，老板应尽快支付拖欠工资，避免承担法律责任。
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除劳动仲裁外，你还可尝试以下途径快速解决：一是请工会等组织调解，根据《工会法》，工会有权参与劳动争议调解；二是直接向劳动行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门有权责令雇主支付工资。选择适合的途径，可更快解决欠薪问题。