辞退孕妇赔偿几个月工资

青田律师 2025-04-16
公司违法辞退孕妇需赔偿,赔偿月数依工作年限定。依据《劳动合同法》,孕妇被违法辞退,赔偿按工作年限算,未及时处理或引发劳动争议及法律纠纷。
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辞退孕妇需赔偿。处理方式:1. 协商,与公司沟通达成赔偿协议;2. 仲裁,向劳动仲裁委申请,要求裁决赔偿;3. 诉讼,如协商、仲裁无果,可向法院起诉,维护合法权益。
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辞退孕妇赔偿方式依情况定,可协商或诉讼解决。建议先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,以确保权益得到最大化保障。

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