医院临时工20年无治疗待遇，现在想被解雇需要怎

您在医院连续工作20年，若无过失，医院不得随意解雇。根据《劳动法》，在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年，单位不得随意解雇。若医院无故解雇，将违反法律规定，您可申请赔偿。不及时处理，您可能面临失业且无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对医院可能的解雇行为，您可以从法律角度出发，采取以下方式应对：首先，与医院沟通，表达诉求；其次，收集工作证据，如合同、工资单等；最后，若沟通无果，可咨询律师准备法律途径。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先尝试和平解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇应对方式：1.与医院协商，争取合理补偿或继续工作的机会。2.收集工作相关证据，以备不时之需。3.若协商不成，咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保护。