雇的人员受伤雇主有责任吗

青田律师 2025-05-05
雇员受伤,雇主需承担责任。依据《侵权责任法》等,雇主对雇员在雇佣活动中的损害需负责,未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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雇员受伤处理方式多样,包括协商、调解、诉讼等。应根据伤害程度、责任划分及双方意愿选择合适方式,以高效解决问题。
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雇员受伤,雇主应负责。操作如下:1. 立即救治伤员,确保安全;2. 明确责任划分,依据《侵权责任法》协商赔偿;3. 若协商不成,可寻求法律途径,如调解或诉讼;4. 保留相关证据,以备不时之需。
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