是否需要对我的信息进行增员操作，或者让新单

公司补缴五险需进行增员操作。依据《社会保险法》，五险是公司应为员工缴纳的法定福利，不缴纳可解除劳动合同并索赔。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理五险补缴，可要求公司直接增员补缴，或与新单位协调减员后由前公司补缴。选择方式需考虑补缴效率、个人社保连续性及与新旧单位的沟通情况。
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需增员操作。操作如下：1.与前公司沟通，确认补缴五险意愿及具体流程；2.若需新单位减员，先与新单位人事部门协调，确保社保衔接无误；3.跟进前公司增员及补缴进度，确保个人权益不受损；4.如遇阻碍，可咨询律师或向劳动部门投诉。