单位没有和员工签劳动合同怎么处理
青田律师
2025-05-21
单位未签劳动合同，员工可申请补偿。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同需付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补签合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，常见处理方式为申请补偿或仲裁。选择时，应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，确保自身权益。
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