女性50岁时社保未缴满15年不能退休，单位不再为其缴纳社保合法吗？

单位不再为50岁社保未缴满15年的女性缴纳社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位共同缴纳。若单位停缴，将影响职工退休权益及养老金领取，造成严重后果。
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单位应续缴社保。操作如下：1.与单位沟通，要求继续缴纳社保；2.若单位拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位应继续为社保未缴满的女性职工缴纳社保。如单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本较低，诉讼则适用于复杂争议。