上两天休一天的工作模式，是否计入休息日？

法定节假日不计入上两天休一天的休息日。依据《劳动法》第38条，劳动者每周至少休息1天，法定节假日为单独放假时间，不计入日常休息。若将法定假计入，可能导致劳动者休息时间不足，违反法律规定。
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法定节假日不计入上两天休一天。具体操作：1.明确单位工作时间安排，确保每周至少休息1天；2.法定节假日按国家规定单独放假，不计入日常休息日；3.如遇特殊情况需调整休息，应与劳动者协商，并确保不违反《劳动法》规定；4.定期检查工作时间安排，确保合规性，避免法律风险。
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处理上两天休一天工作模式休息日问题，应明确法定节假日不计入。选择处理方式时，需根据单位实际情况灵活安排，确保劳动者每周至少休息1天，并遵守国家法定节假日规定，避免违法。