针对问题：怎么领取一次性伤残就业补助金

领取一次性伤残就业补助金需按法律规定程序申请。
分析：根据《工伤保险条例》，一次性伤残就业补助金是对因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工，在与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付的一次性补助。申请时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等材料。若用人单位拒绝支付，则构成违法行为。
提醒：若用人单位拒绝支付或协商无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。
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处理方式：
从法律角度看，领取一次性伤残就业补助金主要有以下两种方式：一是与用人单位协商达成一致后领取；二是通过劳动仲裁或法院诉讼途径强制要求用人单位支付。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁相对快速且成本较低，而法院诉讼则更具权威性，但耗时较长、成本较高。
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具体操作：
1. 协商方式：与用人单位明确一次性伤残就业补助金的金额和支付方式，并签订书面协议。若用人单位拒绝，可收集证据，准备法律途径维权。
2. 劳动仲裁方式：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等证据。仲裁委将组织调解，调解不成将进行裁决。
3. 法院诉讼方式：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、工伤认定相关证据等。法院将依法审理并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。