退休后被返聘的人员在上班路上自己摔伤，如何

退休后被返聘摔伤一般不属工伤，需根据过错担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，伤害由单位或个人过错导致，需承担相应责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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退休返聘摔伤，可寻求单位或第三人赔偿。若事故由单位过错导致，向单位索赔；若由第三人造成，向第三人追责，或请求单位补偿后由单位追偿。选择时需考虑事故原因及责任归属。
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退休返聘摔伤，处理方式看责任。1.若为单位责任，与单位协商赔偿，包括医疗费等；2.若为第三人责任，向第三人索赔或请单位先补偿；3.若双方均有过错，根据过错程度分担责任。及时固定证据，协商不成可诉讼。