公司遇到不好的员工怎么办

首先，遇到不好的员工，公司可依法处理。其次，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，职工与用人单位发生纠纷，可首先协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致公司内部矛盾升级，影响工作环境和效率。
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处理不好员工常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。具体选择应视情况而定：若问题较小，可先尝试内部协商；协商无果，则申请基层调解；仍无法解决，则申请仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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处理不好员工需分情况。具体操作：轻微问题，可内部沟通教育；较严重问题，按公司规定处理或调解；违法行为，依法仲裁或诉讼。