被公司以工作量不饱和施压想要辞退，赔偿事宜
青田律师
2025-04-25
您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司辞退需按工作年限支付经济补偿，否则将承担法律责任，如不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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