合同签订一年,未满一年可以辞职吗

合同签订一年未满，劳动者有权辞职。依据《劳动合同法》，劳动者可按规定辞职，若用人单位存在违法情形，还可单方面解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损或面临法律责任。
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常见的辞职方式包括与用人单位协商或按法律规定单方面辞职。若用人单位无过错，劳动者需提前通知并协商；若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可直接单方面解除合同，无需对方同意。选择方式时需考虑自身权益和法律规定。
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针对未满一年合同辞职问题，操作如下：首先与用人单位沟通协商；其次，如用人单位有过错，依据《劳动合同法》第三十八条直接辞职；最后，若协商无果，提前三十日书面通知用人单位或试用期提前三日通知。