临时工甲方要求提前离职有补偿吗

临时工提前离职，补偿视情况而定。根据《劳动合同法》，若公司无过错，提前离职通常无补偿；若公司有过错或违法解约，则可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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临时工提前离职，处理方式多样。应先判断公司是否存在过错或违法解约，再决定是否寻求补偿。若公司无过错，可协商和平离职；若有过错，应依法维权，争取补偿。
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临时工提前离职补偿视情况。操作如下：1. 确认公司是否违法或有过错，如无，则正常离职无补偿；2. 如有，收集证据，如合同、工资单等；3. 与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时，诉诸法院维权。