公司销售任务违法性处罚

公司因销售任务未完成而处罚员工违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无权以罚款方式处罚，这损害了劳动者权益。严重者，员工可单方解除合同并索偿，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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销售任务处罚违法。处理如下：1. 调岗：评估员工能力，安排合适岗位；2. 再培训：针对员工不足，制定培训计划；3. 沟通协商：与员工沟通，明确任务与期望；4. 避免罚款：遵守《劳动合同法》，不损害员工权益。
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公司销售任务处罚的常见处理方式是调岗或再培训。选择时，应考虑员工能力与公司需求匹配度，以及是否有利于员工成长和公司发展，避免违法罚款带来的法律风险。