求同工同酬的工资计算详解。

同工同酬工资按法定方式计算，确保公平。依据《劳动法》，日工资=月工资21.75，小时工资=月工资（21.75*8）。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队稳定，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工同酬问题常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，若仍无法解决，则可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，以及问题的紧迫性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
同工同酬需依法处理。具体操作：1.确认工作岗位、内容及工作量相同；2.收集工资单、考勤记录等证据；3.与雇主沟通，要求按同工同酬原则调整工资；4.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；5.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。