公司未按时缴纳员工社保会有什么后果
青田律师
2025-04-18
公司未按时缴纳员工社保，将面临社保部门责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期将面临罚款。严重者，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。《社会保险法》与《劳动法》均有相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，处理方式如下：1. 短期内补缴，避免额外费用和法律责任。2. 与员工沟通，协商补偿方案，以避免劳动纠纷。3. 长期未缴，面临法律诉讼，需准备应对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时缴纳员工社保的常见处理方式包括：与社保部门沟通尽快补缴，避免滞纳金和罚款；或与员工协商，给予一定经济补偿以避免纠纷。具体操作需根据欠缴时间、原因等实际情况决定。
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