签的是劳务合同但实际是员工，合同有效吗？
青田律师
2025-04-19
劳务合同若符合法定条件则有效，但实际关系需界定。依据《民法典》，合同需具备民事行为能力、真实意思及合法性。错签合同可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商更正合同；协商无果时，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同性质需明确。操作如下：首先与对方沟通，明确实际劳动关系；若对方不认，收集证据；接着向劳动仲裁委申请确认劳动关系；根据裁决结果，决定是否诉讼。
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