劳务派遣员工遇到用工单位搬迁，能否获得补偿
青田律师
2025-04-20
劳务派遣员工遇用工单位搬迁，一般可获得补偿金。依据《劳动合同法》，企业搬迁属客观情况变化，无法协商时应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣遇搬迁可获补偿。操作如下：1.与用工单位沟通，协商补偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工遇搬迁，常见处理方式是协商或申请仲裁。应首先尝试与用工单位协商，协商不成可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了