综合工时制欠工时被克扣工资是否合法
青田律师
2025-05-07
综合工时制下欠工时克扣工资不合法。依据《劳动法》，无故克扣工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠工时克扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求补发工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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