保安工作时间超过8小时违法吗

保安工作时间超过8小时不一定违法，需看具体情况。《劳动合同法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，但特定情况下可延长。若超时工作未依法支付加班费，则违法。长期超时工作可能损害健康，引发劳动争议。
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保安工作时间超8小时，处理方式需视合同与加班情况。若合同有约定且加班费支付合法，则接受；若无约定或加班费不合法，可与雇主协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
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保安超时工作处理视情况。1. 合同有超时约定且加班费合法：按合同履行。2. 无约定或加班费不合法：先与雇主沟通，要求调整或补发加班费。3. 沟通无果：向劳动监察部门投诉，提供证据。4. 仍无法解决：考虑提起劳动仲裁，维护合法权益。