在公司请假不批被迫离职怎么办
青田律师
2025-05-25
您可以依法提出离职。依据《劳动合同法》，您有权在提前通知后离职，单位不批可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1. 与领导协商，表达离职意愿；2. 协商不成，向高层领导或人事部门提交书面申请；3. 若仍被拒，收集证据，如邮件、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、申请高层审批及劳动仲裁。首先尝试与直接领导协商，无果则向更高层领导申请，最后仍不解决可选择劳动仲裁来维护权益。
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