拖欠工资是否存在赔偿

青田律师 2025-05-27
拖欠工资确实存在赔偿。依据《劳动法》等规定,单位需支付额外经济补偿或赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可索赔。操作方式:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若拒绝,向劳动监察大队投诉并收集证据;3. 申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护权益。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商,无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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