公司换岗后员工不能胜任新岗位怎么办
青田律师
2025-05-26
公司换岗后员工不胜任，公司可按旷工处理。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需协商或依法变更。不去新岗视为旷工，严重可致合同解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不胜任新岗，处理如下：1. 协商调回原岗或换其他岗，确保人岗匹配。2. 提供培训，提升员工技能，以适应新岗。3. 若培训后仍不胜任，依法解除合同，并支付补偿。
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