我现在单位缴纳失业金不到一年，现在辞退后能领取失业金吗？

是否能领失业金需视具体情况，通常需缴满一年。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”且已缴纳失业保险费满一年等条件。您虽在单位缴纳失业金不到一年，但累计已达三年，情况较特殊。若此前缴纳记录连续且符合其他条件，可能仍有领取资格，但需依据当地具体规定判断。提醒：若被辞退后无法顺利领取失业金，或遭遇单位拒绝提供相关证明等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是与单位人力资源部门沟通，了解失业金缴纳情况及领取条件，确保自身权益不受侵害；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位态度消极或拒绝配合，再考虑采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：明确自身失业金缴纳情况，了解单位是否已按规定缴纳失业保险费，以及辞退是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件。2.准备证据：收集工资条、社保缴纳记录、辞退通知书等相关证据，以备不时之需。3.咨询专业人士：若单位态度模糊或拒绝配合，可咨询专业律师或向当地劳动监察部门咨询，了解自身权益及维权途径。4.投诉或诉讼：若单位确实存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，或依法向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并履行相关义务。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。