离职后不发工资怎么解决最有效

离职不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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离职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁及诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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离职不发工资，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报公司违法行为。3. 仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。