工伤认定书拿到后多久可以申请伤残鉴定
青田律师
25-05-12
拿到工伤认定书后即可申请伤残鉴定,60天内出结果。依据《工伤保险条例》,伤情稳定后应及时申请鉴定,以便赔付。未及时鉴定可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问.
双方签订协议,因老婆出轨获得的10万元赔偿是敲
青田律师
25-05-12
不算敲诈。若对方自愿补偿且双方协商达成,属合法赠与。《刑法》规定,敲诈需以非法占有为目的,使用威胁或要挟方法。此情况为自愿赔偿,不构成敲诈。若被认定为敲诈,可能面临刑事责.
遭遇工厂强制加班超6小时且未获得合法加班费,
青田律师
25-05-12
您可以向劳动监察部门投诉工厂强制加班且未支付加班费。依据《劳动保障监察条例》,单位拖欠加班费属于违法行为,逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益持续受.
如果诈骗案发生后,名下无财产会怎样处理?
青田律师
25-05-12
诈骗案发生后名下无财产,仍可先提起诉讼。依据《刑法》相关规定,胜诉后可申请执行,待有财产时恢复执行。若不及时处理,可能导致证据丢失,难以追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
欠薪联系不上人怎么办
青田律师
25-05-12
欠薪且联系不上老板,可依法追讨。依据《劳动法》等,老板需按时支付工资,否则将面临法律责任。拖欠工资可能导致员工生活困难,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.
劳动仲裁公司不批假怎么办
青田律师
25-05-12
公司不批假需判断请假理由及程序是否合规。依据《劳动法》,若请假合规公司拒批,紧急情况下按旷工处理违法。可能导致劳动者权益受损,如被错误解雇或薪资受损。 ✫✫✫✫✫有法律问.
微信提示账号有被盗用风险被冻结怎么办
青田律师
25-05-12
账号被冻结后应立即通过官方渠道解冻并加强安全设置。分析:微信账号被盗用风险被冻结是平台为保护用户安全采取的措施。法律上,用户有权要求平台提供解冻流程及证明账号归属的相关途.
酒吧摔倒受重伤怎么赔偿
青田律师
25-05-12
首先,摔倒受重伤应先确认是否醉酒,非醉酒可按工伤流程索赔。其次,根据《工伤保险条例》,若构成工伤,赔偿将按工伤保险相关条例进行。未及时申请工伤认定,可能影响赔偿权益。 ✫.
自来水公司搞错水表户名了怎么办
青田律师
25-05-12
自来水公司搞错水表户名,可申请更正。依据《民法典》合同编,需按供水公司流程变更户名,否则可能影响用水权益及计费准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5).
翻别人东西的人怎样对待
青田律师
25-05-12
翻别人东西属于侵权行为,需承担法律责任。根据《民法典》等规定,侵害他人财产或人身权益需赔偿相应损失,严重者可能构成犯罪。不及时处理可能导致侵权人继续侵害,受害者损失扩大,.
未成年伪造个人身份证犯法吗
青田律师
25-05-12
未成年伪造个人身份证是违法的。依据《中华人民共和国居民身份证法》,伪造身份证是犯罪行为,未成年人也不例外。若不及时处理,可能导致身份被盗用,产生严重法律后果。 ✫✫✫✫✫.
2006年出生的人申请独生子女证是否还来得及?
青田律师
25-05-12
2006年出生的人申请独生子女证已超常规期限,但可咨询当地政策。分析说明:根据中国的相关法律法规,独生子女证的申请通常需要在孩子出生后的一段时间内完成,且往往与父母的计划生育.
操场碰撞事故中小孩骨折需手术,这个责任该如
青田律师
25-05-12
责任需根据碰撞情况划分。依据《民法典》,责任划分需考虑双方行为及过错。《民法典》规定,无民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。若不及时处理,可能导致责任方逃.
买的锅掉涂层可以退吗
青田律师
25-05-12
可以退。依据《消费者权益保护法》,经营者提供的商品不符合质量要求,消费者有权要求退货。若不及时退换,可能面临消费者投诉及法律纠纷,影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.
面对孩子打架后对方报警的情况,有什么处理方
青田律师
25-05-11
孩子打架后对方报警,需依法处理。依据《治安管理处罚法》等,警方会根据是否构成犯罪决定立案或治安处罚。若不及时处理,可能导致事态恶化,影响孩子心理健康及双方家庭关系。 ✫✫.
运管打电话叫处理要去吗
青田律师
25-05-11
运管打电话叫处理应当去。依据《12328交通运输服务监督电话管理办法》,运管部门有监管职责,不去处理可能影响自身权益,甚至面临法律责任。若不及时处理,可能导致问题恶化,如被罚款.
17岁少年能否进网吧?
青田律师
25-05-11
17岁少年通常不能进网吧,这取决于当地法规。分析:根据我国相关法律规定,网吧不得接纳未成年人进入营业场所。虽然不同地区的具体年龄界定可能有所不同,但17岁通常被视为未成年人范.
第一场酒局的人是否要担责?
青田律师
25-05-11
首场酒局人员若存在劝酒等行为可能需担责。依据《民法典》相关条款,若明知对方不能喝仍劝酒,或纵容酒驾,需承担相应责任。不及时处理可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有.
辞退员工时没有遵循30天提前通知的规定,该如何
青田律师
25-05-11
未提前30天通知辞退员工,需承担法律责任。依据《劳动合同法》,用人单位应提前30日书面通知或额外支付1个月工资。未按规定操作,可能影响公司声誉,面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有.