车贷逾期半年被拖车怎么办

车贷逾期被拖车应尽快处理。车贷逾期被拖车,依据相关法律法规,需及时还清欠款以取回车辆。《民法典》规定,未按时还款将承担违约责任。若不及时处理,可能影响个人信用及面临法律诉.

如何处理个人对公司座机的催债骚扰?

处理公司座机催债骚扰可报警。若催债公司存在违法行为,将依据《治安管理处罚法》面临拘留或罚款,情节严重需承担刑事责任。依据《治安管理处罚法》,催债骚扰若违法,将受拘留或罚款.

人在工地上脑溢血成植物人,没买保险怎么处理

问题可依据实际情况认定是否工伤。依据《工伤保险条例》,因工发生会获赔,非工伤则无。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

作为童工的我,若举报自己会有何种奖励?

举报童工行为可能有奖励,但具体依据当地规定。依据《禁止使用童工规定》,发现童工应举报至相关部门。不及时处理可能导致童工权益受损,影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

60岁以上员工被辞退,是否有补偿要求?

60岁以上员工被辞退,补偿需视情况而定。依据《劳动法》等规定,达退休年龄且享退休待遇者无需补偿;未享者则需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

但她家人不同意,该如何处理?

双方自愿且女孩满14岁,一般不违法。但依据《刑法》,若违背女方意愿则涉嫌强奸。不及时处理可能导致法律纠纷或刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

发现新房屋顶有裂缝,退房可以吗?

新房屋顶有裂缝可要求退房。依据《商品房销售管理办法》,房屋主体质量不合格可退房。裂缝严重可能危及居住安全,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5).

信用卡中心扣了我借记卡里的钱,怎么办?

首先确认扣款原因,若未经同意可联系银行并保留证据。分析:信用卡中心扣你借记卡里的钱,可能是因为你欠有信用卡债务。但如果扣款未经你同意或存在错误,你有权要求银行解释并提供扣.

饮酒后骑电动三轮车撞上了电车,事故责任应由

饮酒后骑电动三轮车撞电车,责任需视情况定。依据《道路交通事故处理程序规定》,若电动车属机动车,则骑车人需承担主责或全责;若因一方过错导致事故,则该方承担全责;多方过错则按.

未成年可以在找靓机上卖手机吗?

未成年一般不可在找靓机上独立卖手机。分析:根据法律规定,未成年人通常被视为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,其进行民事法律行为(如出售物品)需得到法定代理人的同意或追.

手机被监控怎么关

手机被监控可通过技术手段检测并关闭。从法律角度看,监控行为可能侵犯个人隐私权,属违法行为。若发现通话、信息被异常截取,或手机性能明显下降,表明监控行为严重,应及时寻求法律.

买社保多久才能报销

买社保后,医保报销时间因地区和险种而异。分析:社保中的医疗保险报销时间通常与参保时间和缴费状态有关。一般来说,职工医保在缴费后的次月即可开始享受医保待遇,而居民医保可能需.

身份证过期时间在两个月内,能否坐火车?

可以坐火车。根据规定,身份证过期时间在3个月以内,仍属有效证件,可用于购票及乘车。但从法律严谨性考虑,建议尽快办理新身份证。若车站工作人员因身份证过期拒绝售票或乘车,表明.

我不上学选择在家自学,住宿费如何处理?

不上学在家自学,住宿费通常可申请退还或协商减免。分析:从法律角度看,学生支付住宿费是基于在学校住宿的事实。若选择不在学校住宿而自学,有权向学校提出退还已支付的住宿费或协商.

提出辞职等了一个月后离职,公司不发工资该如

辞职后公司不发工资?别担心,有法可循。根据《劳动法》,公司应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不支付,可向劳动监察大队投诉,他们会责令公司限期支付,逾期还需加付赔偿金哦。.

劳务派遣员工遇到用工单位搬迁,能否获得补偿

劳务派遣员工遇用工单位搬迁,一般可获得补偿金。依据《劳动合同法》,企业搬迁属客观情况变化,无法协商时应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫.

餐饮加盟后签了合同,想要退款需要支付违约金

餐饮加盟后退款或需支付违约金,具体依据合同条款。若合同有明确规定,则需按约支付。法律依据:《合同法》相关规定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律.

退休后被返聘的人员在上班路上自己摔伤,如何

退休后被返聘摔伤一般不属工伤,需根据过错担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,伤害由单位或个人过错导致,需承担相应责任。若不及时处理,.

停工留薪期脚踝骨折是几个月?

脚踝骨折停工留薪期一般不超过12个月,特殊可延长。依据《工伤保险条例》,停工留薪期根据伤情确定,最长24个月。不及时处理可能导致工伤权益受损,影响工资及伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有.

医院临时工20年无治疗待遇,现在想被解雇需要怎

您在医院连续工作20年,若无过失,医院不得随意解雇。根据《劳动法》,在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年,单位不得随意解雇。若医院无故解雇,将违反法律规定,您可申请赔偿.