60岁以上员工被辞退，是否有补偿要求？
青田律师
2025-04-21
60岁以上员工被辞退，补偿需视情况而定。依据《劳动法》等规定，达退休年龄且享退休待遇者无需补偿；未享者则需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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